กับเหตุการณ์หนึ่ง ๆ ที่เกิดขึ้น.. คุณจะพูดถึงเรื่องอะไรบ้างPosted on Updated Thursday 4 March 2021Tuesday 25 February 2020 by Geng Sittipong Great Minds Discuss Ideas. Average Minds Discuss Events. Small Minds Discuss People.
มารู้จัก EQ เหตุผลของความสำเร็จ (และไม่สำเร็จ)Posted on Updated Wednesday 19 February 2020Sunday 16 February 2020 by Geng Sittipong จากสถิติพบว่า 90% ของคนที่ประสบความสำเร็จ มี EQ ที่ยอดเยี่ยม แล้ว EQ จะทำให้คุณสามารถจัดการกับสิ่งที่คุณไม่เคยจัดการมันได้ ได้อย่างไร
สร้างความเชื่อใจ ด้วย Neuroscience เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานPosted on Updated Thursday 4 March 2021Thursday 13 February 2020 by Geng Sittipong บริษัทที่มีความเชื่อใจสูง เมื่อเทียบกับบริษัทที่มีความเชื่อใจต่ำจะพบความแตกต่าง เช่น พนักงาน 74%เครียดน้อยกว่า, ขาดลา 13% น้อยกว่า, Burn out 40% น้อยกว่า, มีพลังงาน 106% มากกว่า, มีความพอใจกับการใช้ชีวิต 29% มากกว่า
อย่าทำตัวเหมือนหมาไล่เห่ารถยนต์Posted on Updated Wednesday 5 February 2020Wednesday 5 February 2020 by Geng Sittipong หนังเรื่องแบทแมนเคยบอกไว้ว่า “อย่าทำตัวเหมือนหมาไล่เห่ารถยนต์” แล้วเคยสงสัยไหมว่าสุนัขไล่เห่ารถยนต์ทำไม แล้วถ้ามันวิ่งทันรถแล้ว มันจะทำอย่างไรต่อ?
นี่ไม่ใช่เวลาสำหรับพลังลบ!!!Posted on Updated Monday 3 February 2020Monday 3 February 2020 by Geng Sittipong เวลามีปัญหา คุณเลือกได้ว่าจะร้องไห้งอแง ตีโพยตีพาย โวยวายฟุ้งซ่าน.. หรือเลือกจะที่จะดึงพลังบวก ไม่ใช่เพื่อตัวเองเท่านั้น แต่เพื่อคนอื่น และร่วมกันแก้ปัญหาให้จบก่อน.. เพราะเรายังมีเวลาอีกมากมายที่จะมานั่งโศกเศร้าเสียใจ..
Limited Resource ทรัพยากรชีวิตที่มีจำกัดPosted on Updated Wednesday 17 March 2021Sunday 2 February 2020 by Geng Sittipong เมื่อชีวิตคือการ “ตัดสินใจ” สิ่งสำคัญที่ควรนึกถึงไม่ใช่ว่าจะตัดสินใจอะไร แต่อะไรที่มีผลต่อการตัดสินใจ!
การโทรออกครั้งแรกของ iPhone โดย Steve Jobs คือการโทรหา StarbucksPosted on Updated Thursday 4 March 2021Sunday 2 February 2020 by Geng Sittipong เมื่อ Steve Jobs ทำการโทรศัพท์หา Starbucks เพื่อสั่งกาแฟลาเต้ 4,000แก้ว เรื่องราวที่น่าสนใจไม่ได้อยู่ที่การทำ prank call ของ Steve Jobs แต่เป็นมุมมองที่ได้เห็นจากพนักงานผุ้รับออร์เดอร์
คำตอบของการทำงานให้มีความสุขPosted on Updated Thursday 4 March 2021Sunday 2 February 2020 by Geng Sittipong “เราจะมั่นใจได้อย่างไร ว่าเราจะมีความสุขกับอาชีพการงาน” ซึ่งหนึ่งในทฤษฎีที่ อ. Clayton M. Christensen ผู้เขียน ได้ยกขึ้นมาเพื่อค้นหาคำตอบของคำถามนี้คือทฤษฎีของ Frederick Herzberg ที่พวกเราทุกคนสามารถนำไปใช้ปฎิบัติเพื่องานที่จะทำให้เรามีความสุขขึ้นได้จริง ๆ
ทำให้ทีมอยากเรียนรู้ตลอดเวลาได้อย่างไรPosted on Updated Thursday 4 March 2021Saturday 1 February 2020 by Chaweewan K ไม่ว่าบริษัทจะเล็กหรือใหญ่ ดำเนินธุรกิจมานานหรือเพิ่งเริ่ม ทุกธุรกิจล้วนจำเป็นต้องพัฒนาทีมงานของตัวเองอยู่เสมอ เพื่อให้มีคนเก่งกว่าในหลากหลายด้าน แต่คำถามที่สำคัญคือ แล้วเราจะพัฒนาทีมงานของเราได้อย่างไร
พลังของความช่างสงสัย Power of CuriosityPosted on Updated Thursday 4 March 2021Saturday 25 January 2020 by Geng Sittipong หากให้ทุกคนลองนึกย้อนภาพตาม กลับไปสมัยที่เรายังเป็นเด็ก เคยสงสัยไหมครับว่าทำไมตอนเด็ก ๆ เราถึงเรียนรู้ได้หลายเรื่องนัก? เพราะเด็ก ๆ เราเป็นคนขี้สงสัย.. ความเป็นคนขี้สงสัยทำให้เราตั้งคำถาม ให้ได้มาซึ่งคำตอบ สุดท้ายคือการได้เรียนรู้สิ่งใหม่ หรือ New Exploration นั่นเอง
